Qualifikationsabgleich
Abgleich von Anforderungen und bestehenden Qualifikationen
Voraussetzung:
- Aufgaben definiert
- Funktionen definiert
- Aufgaben wurden Funktionen zugeordnet
- Funktionen wurden Mitarbeitern zugeordnet
Um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter die Qualifikationen und Kompetenzen besitzen, welche entsprechend ihrer zugeordneten Funktion erforderlich sind, kann ein Abgleich des Status über den Menüpunkt Mitarbeiter-Compliance druchgeführt werden.
Dieser gibt Aufschluss darüber, ob
- Fristen zur nächsten Überprüfung von Aufgaben und Funktionen eingehalten sind,
- alle, der Funktion des Mitarbeiters zugeordneten Aufgaben, auch als Qualifikation des Mitarbeiters hinzugefügt wurden und
- warnt bei Ablauf von Fristen innerhalb der selbst gewählten Vorlaufszeit
Zusätzlich wird darauf hingewiesen, ob die Tauglichkeitsuntersuchung und Fachkundprüfung nicht vorhanden bzw. vorhanden ist oder demnächst erneuert werden muss.
